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La Izquierda Diario

Viernes 22 de Febrero de 2019

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MOVIMIENTO OBRERO
El sector de transporte sanitario a punto de estallar
Joe Molina | Trabajador despedido de Panrico, Barcelona | @joemolina57

La progresiva privatización de un servicio público en este caso del servicio de ambulancias conlleva no solo la precarización de las plantillas sino que además afecta a la calidad y seguridad de dicho servicio.

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Los TES (técnicos en emergencias sanitarias) según el real decreto de 25 de mayo de 2015 no son conductores de ambulancias solamente. Reclaman que un servicio básico a la población como la atención urgente, emergente y de transporte sanitario debe ser 100% público, con la garantía de la Administración de tener una plantilla estable, profesionalizada y responsable.

En Madrid los trabajadores de SAFE Urgencias 2016 UTE, servicio de transporte urgente con alta o destino a un hospital han anunciado sendas concentraciones los próximos jueves 7 y 14 de febrero ante la Consejería de Sanidad y la sede de la Comunidad, por “el reiterado incumplimiento por parte del SUMMA de su compromiso de dotar adecuadamente la prestación del servicio de ambulancias con personal y medios suficientes”.

En Galicía están llamados a participar en una huelga intermitente que reducirá al mínimo el servicio de ambulancias en el área sanitaria de Monforte. La convocatoria de paro, suscrita para toda la comunidad por los sindicatos CIGA, CC.OO, y UGT pretende forzar a Ambuibérica, actual adjudicataria de la concesión, a renunciar a su amenaza de rebajar los sueldos un 10%.

Los paros están convocados de forma intermitente para febrero y marzo. La primera tanda será entre el los días 8 y 11, la segunda entre el 18 y el 24 y la cuarta entre el 4 y el 10 de marzo. Si para entonces no hay acuerdo, los sindicatos tienen intención de convertir la huelga en indefinida a partir del 10 de marzo.

En Castilla-La Mancha la Unión Sindical Obrera (USO) ha denunciado las “malas prácticas” que la empresa SSG, concesionaria del servicio de transporte sanitario terrestre en Guadalajara, “viene realizando desde hace meses”. En nota de prensa, USO denuncia que la empresa no está pagando a los empleados en los términos establecidos por ley, y que, además, “sigue manteniendo contratos en prácticas denunciados anteriormente por posible fraude de ley”.

En Catalunya, Dani Dorca portavoz del colectivo Tècnics en Lluita explicaba a Ràdio Olot que han de trabajar con ambulancias sin calefacción y vehículos que tienen más de 600.000 km y reclaman que la gestión del transporte sanitario sea pública para lo cual no descartan convocar jornadas de huelga.

En Cantabria el Tribunal Superior de Justicia (TSJC) a finales del pasado año dictó una sentencia tomada del Tribunal de Justicia Europeo de febrero de 2018 en que califica como tiempo efectivo de trabajo la presencia física en los servicios de guardia, que hasta ahora estaban considerados “tiempo de presencia”. Esto trae consigo que el tiempo de exceso de jornada ordinaria sea considerado como horas extraordinarias y que estaba remunerado como ’plus de emergencia’, muy por debajo de la hora normal de trabajo. Este exceso de jornada supondría la contratación de 30 trabajadores cada año.

En Aragón es Acciona a través de Ambulancias Acciona SVB. Han obligado al personal de ambulancias a estar en los Centros de Salud sin tener un espacio habilitado para realizar las horas de permanencia que se les exige, ni taquillas, vestuarios o espacios para enchufar la ambulancia a la red eléctrica.

La Consejera de Sanidad, Pilar Ventura, dio la orden de que el personal vaya a los centros de salud a partir del 2 de febrero. El problema radica en que estos centros de salud, no han sido habilitados para poder hacer dichas presencias, y como siempre, con una total falta de previsión y dejando patente el desconocimiento de los servicios que llevan entre manos la consejera y Acciona.

El personal se presentó y ni a los coordinadores/as de los centros, ni a nadie, se les había comunicado dicha decisión, encontrándose sin sitio adecuado ni para el personal, compartiendo el espacio escaso de compañeros y compañeras del Salud, además de otros incumplimientos como el impago de festivos, nocturnidad y otros complementos, jornadas de hasta 360 horas mensuales y la denegación de asuntos propios, denuncian desde la Sección Sindical de Ambulancias Acciona 061 de CGT.

Parece que a estas alturas importa bien poco el nombre o las siglas de las empresas de subcontratación, en algunos casos incluso entrelazadas entre ellas mismas. El objetivo siempre el mismo: la pérdida institucionalizada de los derechos laborales.
Estamos hablando de unos servicios primordiales para la sociedad. La urgencia sanitaria no puede estar en manos de aquellos que solo tienen como objetivo rentabilizar sus inversiones lo antes posible.

 
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