La continua sucesión de desafortunadas y maliciosas actuaciones, nos hacen temer que en un futuro próximo, oír hablar de ELECNOR será lo más parecido a oír hablar de prácticas desleales y maneras de saltarse los acuerdos.

Ya que Telefónica en sus simposios de seguridad nos pone a Elecnor como ejemplo (lo que indica cual es el camino que seguirán las demás) nos vemos en la necesidad de hacer recordatorio de que es la contrata con mayor índice de siniestralidad del sector, por mucho que se jacten de tener una flota de camiones cesta, que no vemos nunca; es como tener 20 ferraris y no sacarlos del garaje......

Entrando en materia, estamos en la obligación de denunciar las últimas argucias de esta empresa.

En Bizkaia, para saltarse los acuerdos de desconvocatoria de huelga, la jugada de la empresa es clara: sacar personal del sector de telefonía, trasladarlo a departamentos de electricidad y pasados unos meses despedirlos bajo el argumento de "no cumplir las expectativas de la empresa"... bonita manera de llegar al famoso 70/30.....si SU comité de empresa no lo denuncia y les baila el agua, nosotros jamás lo pasaremos por alto y les denunciaremos públicamente. Por esta vía, esta sola semana, ya han despedido a dos personas en Bizkaia.

Pues bien, quienes incumplen las expectativas del sector son ustedes con sus continuos problemas en el País Vasco, motivados por sus prácticas esclavistas, sus problemas en Catalunya con las resoluciones de inspección de trabajo ante su flota, ya no de camiones cesta, sino de falsos autónomos.

Señores de Movistar, no nos tomen por idiotas poniéndonos a ELECNOR como ejemplo, porque si de algo son ejemplo es de atropello y extorsión laboral; dediquen más tiempo a pensar cómo arreglar el sector y no a destruirlo porque siempre nos tendrán enfrente y no les quepa la menor duda de que estamos más cerca que lejos de volver a levantarnos en armas... sigan tensando la cuerda y verán cómo se encuentran en un escenario poco agradable para sus intereses.