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CATALUNYA
Cacaolat: la huelga y la solidaridad obligan a la empresa a ceder en sus planes anti derechos
Joe Molina | Trabajador despedido de Panrico, Barcelona | @joemolina57

Este martes 8 de enero la asamblea de trabajadores de Cacaolat decidía desconvocar la huelga indefinida. Su lucha y la inmensa solidaridad que ha recibido durante días ha servido para hacer retroceder a la empresa y llegar a un preacuerdo.

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La empresa que había manifestado su negativa a sentarse a negociar absolutamente nada mientras estuviera la huelga convocada se ha visto en la necesidad de ceder debido a la enorme repercusión social que empezaba a alcanzar el conflicto, tal como informa en un comunicado CGT Cacaolat.

De las pretensiones patronales de cara al calendario laboral de este año en contra de los trabajadores, la empresa se ha visto obligada a retroceder ante la huelga indefinida llevada a cabo por los trabajadores y la inmensa solidaridad que ha recibido y volver al calendario establecido para 2017.

Así, el preacuerdo al que se ha llegado entre empresa y Comité de Huelga prevé reducir a 5 fines de semana los que deberán trabajar entre los meses de junio, julio y diciembre. No obstante la empresa ha puesto sobre la mesa la posibilidad de algún otro fin de semana por necesidades de producción y siempre de forma voluntaria, y con una retribución especial.

Sin embargo, pese a que la asamblea de trabajadores decidió desconvocar la huelga tras un empate a votos, desde este órgano se decidió establecer un periodo de 15 días para mejorar las condiciones del preacuerdo.

Y es que para algunos de los trabajadores, como comentaban nada más salir de la asamblea, este acuerdo de momento soluciona el conflicto, pero no da con la solución al verdadero problema que es la sobrecarga de trabajo, y la necesidad de un quinto turno, aunque ha servido para demostrar a la empresa ante la negociación del convenio de este año que la plantilla está unida.

Cabe señalar que los propietarios actuales de la empresa como Cobega, dirigida por Sol Daurella, presidenta Colca-Cola European Partners; y el Grupo Damm, mantienen una larga tradición en lo que se refiere a imponer planes de reestructuración allá donde ven una oportunidad de hacer negocio y generar millonarios beneficios a costa de la precariedad y la destrucción de las condiciones laborales de los trabajadores.

Ante el retroceso de la empresa producto de la huelga indefinida y la solidaridad mostrada, el Comité de Huelga desconvoca los actos previstos para el día 9 de enero y al mismo tiempo agradece las enormes muestras de solidaridad que han recibido por parte de los grupos de apoyo que desde el primer día se volcaron en el conflicto, demostrando una vez mas que la solidaridad y la unidad es el único camino en la lucha.

 
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